近日,williamhill英国威廉希尔召开2024届毕业生高质量就业工作推进会,公司党委书记苏海泉、经理王丽、副书记杨洋、英语系教师参加会议。
会上,公司党委副书记杨洋介绍了学院2024届毕业生现阶段就业情况,并对未就业员工“慢就业、晚就业”进行了详细的原因分析。
公司英语系教师结合2024届毕业生就业现状提出促就业工作的相关建议,就加强员工实习实践环节、鼓励引导员工通过英语专业四、八级考试、考取教团队格证、加强学风建设等方面进行深入交流。
公司经理王丽在会上讲话。她谈到要深度挖掘校内外资源,拓展就业渠道;推进就业工作在“专业化、个性化、信息化”上下功夫;实施“领导班子成员包员工—毕业设计指导教师包员工—辅导员班导师包员工”的三级包干体系。
公司党委书记苏海泉讲话。他指出员工就业工作是学院开展员工教育工作的“最后一公里”,学院应做好毕业生的就业服务工作;要建立健全分工明确、协同推进、齐抓共管的工作机制,形成就业的合力;要在“全员、全过程、全方位”上下功夫,推动员工高质量充分就业。
员工就业工作会议的召开,为williamhill英国威廉希尔下一步员工就业工作提出了具体工作方案,有利于促进员工更好地就业。